Técnico/a de Reclutamiento y Selección

¿Quieres trabajar en una Consultora lider en nuestra provincia y unirte a un equipo multidisciplinar de consultores con casi 20 años de experiencia en la prestación de servicios profesionales de consultoría? Esta es tu oportunidad!! Prestamos servicios de alto valor añadido a nuestros clientes que son empresas líderes en sus respectivos sectores, con altos estándares de calidad. Establecemos con ellos relaciones a largo plazo. Para avanzar en nuestro desarrollo, en ARES Consultores queremos incorporar un Técnico/a de Reclutamiento y Selección de Personal, que aporte y participe en las diversas soluciones relacionadas con este ámbito. Integrado/a en el Departamento de Selección de Personal, tendrá como misión definir los perfiles de las posiciones requeridas por los clientes para posteriormente llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de las personas idóneas para cubrir las mismas, utilizando para ello todas las herramientas, técnicas y procedimientos que garanticen el desempeño excelente del candidato/a finalmente incorporado. Pensamos en una persona que trabaje con autonomía, rigurosa, acostumbrada a la toma de decisiones en el ámbito de la captación de personal, dinámica y con alta capacidad de comunicación tanto hablada como escrita. Acostumbrado/a al trato con diferentes interlocutores y experiencia en reclutamiento de diferentes sectores y perfiles. Orientada tanto a resultados como al cliente, que aporte gran capacidad de trabajo. Se ofrece contrato laboral y remuneración salarial en función de valía aportada por el candidato/a. Trataremos su candidatura de forma absolutamente confidencial. De entre sus principales funciones podemos destacar: - Atención a candidatos y clientes. - Preparación, entrega y seguimiento de ofertas a clientes. Colaborar en las gestiones de contratación. - Determinación del Perfil Profesional de las posiciones contratadas. - Redacción, inserción y gestión de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento. - Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos. - Reclutamiento, captación y búsqueda de candidato, ejecución de búsqueda directa en redes sociales. - Realizar y corregir las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto.

Estudios universitarios: Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, ... Formación de postgrado relacionada con Selección de Personal. Imprescindible, al menos 1 año de experiencia demostrable ejerciendo las funciones de la posición ofertada. Experiencia en gestión de fuentes de reclutamiento y búsqueda directa en redes sociales. Conocimientos ofimáticos suficientes para desempeñar con agilidad y optimización las funciones del puesto. Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará: - Experiencia utilizando herramientas de gestión de procesos de selección: Talent Clue, E-Preselect, Bizneo,... - Experiencia en gestión y planificación de acciones formativas. - Dominio del idioma inglés